Warum dieser Arbeitgeber?

So können Sie im Gespräch gezielt auf die gesuchten Anforderungen eingehen und zeigen, dass Sie sich mit folgenden Fragen auseinandergesetzt haben:

Warum möchten Sie in Deutschland arbeiten?

▪ Informieren Sie sich über die

Warum möchten Sie in dieser Stadt oder Region (Berlin, Köln, Düsseldorf, etc.) arbeiten?

z.B. haben Sie Familie oder Freunde dort?

Waren Sie schonmal dort?

▪ Was wissen Sie über die Stadt?

Warum der Arbeitgeber für Sie geeignet wäre?

Auf welche Fragen muss ich vorbereitet sein? Einige Standardfragen tauchen immer wieder in einem Interview auf:

Checkliste Standardfragen:

Tipps:

„In der Regel werden Sie nach Stärken und Schwächen gefragt. Mein Tipp: Fangen Sie mit den Schwächen an und hören mit Ihren Stärken auf. Das zuletzt Gesagte bleibt eher im Kopf. Seien Sie jedoch ehrlich und gehen Sie offen mit Ihren Schwächen um. Das wirkt sympathisch!“

Stärken und Schwächen

Ein wichtiger Punkt ist die Beschreibung der eigenen Schwächen. Dürfen Sie Schwächen im Vorstellungsgespräch zugeben? Bei einem Bewerbungsgespräch haben Sie mehr Erfolg, wenn Sie auf die Frage nach den Stärken und Schwächen wahrheitsgemäß antworteten und nicht bloß positiv. Also eine oder zwei echte Schwächen zugeben. Manchmal kommen die Fragen nach den Stärken und Schwächen im Bewerbungsgespräch indirekt. Man könnte Sie nach Eigenschaften fragen, die andere (ehemalige Kollegen, Kunden oder Chefs) Ihnen nachsagen. Oder Sie werden danach gefragt, was andere an Ihnen loben und kritisieren könnten. Es kann auch nach Selbstkritik gefragt werden: Welche Eigenschaft finden Sie an sich gut und welche würden Sie gerne an sich ändern? Hier ist die Frage nach der Schwäche schon versteckt.