Hobiler özgeçmişe mi ait?

Yalnızca potansiyel işvereninize katma değer getiren özel taahhütleri CV'ye yazın, ancak bu, aralığı oldukça genişletir. Boş zaman aktivitelerini içerdiği için

• size işinizde de kullanabileceğiniz bir deneyim kazandıran

• liderlik niteliklerinizi gösterenler

• motivasyonunuzu ve gerçekleştirme isteğinizi gösteren

• sosyal becerilerinizi kanıtlayan

Hobiler:

• Özgeçmişinizde yalnızca gerçekten takip ettiğiniz hobilerden bahsedin.
• Hobiler bir şekilde hayalinizdeki işveren için tanınabilir bir katma değer anlamına gelmeli veya en azından profilinizi çekici bir şekilde tamamlamalıdır.
  
• Olağanüstü başarıları (eyalet seviyesinden kültürel veya spor müsabakalarındaki zaferler) isimlendirmelisiniz, ancak yoğun profesyonel taahhüdünüzün başka yerlerde de açıklığa kavuşturulduğundan emin olun.
  

Emin olun:

Örneğin, 19 yaşında bir viyolonsel oyuncuları için eyalet yarışmasını kazandıysanız, bu bir yandan hırslı olduğunuzu, azimli olduğunuzu ve amaçlı olarak çalışabileceğinizi kanıtlar.

Öte yandan, işinizi düşünmek yerine çello çalmaya çok fazla zaman ve enerji harcadığınız konusunda şüphe uyandırıyor. Ayrıca hobileriniz, sizinle İK yöneticisi arasında kişisel bir bağ oluşturabilir: Tutkulu bir futbolcuysanız, futbol oynamayı da seven bir İK yöneticisinden otomatik olarak artı puanlar alırsınız.

Ama belki de aynı ifade, futboldan sonuna kadar nefret eden başka bir İK yöneticisi üzerinde olumsuz bir etkiye sahiptir. Bir şeyin nasıl çalışacağını, hangi ilgi alanları ve önceki bilgilerle karşılaşacağınızı önceden bilemezsiniz. Bu aynı zamanda şu anlama gelir: Hobilerinizi belirtirken özgün olun.

Kendinizi ilgi çekici hale getirmek için dolandırıcılık yapmayın - bir röportajda Col du Tourmalet'e tırmanırken hangi aynakol dişlisini kullandığınızı sorma ihtimaliniz yüksek. Yarış bisikletleri hakkında kesinlikle hiçbir fikriniz olmadığı ortaya çıkarsa, konuşma çabucak bitmelidir.